根据市委办、市府办印发《关于鼓励“行知英才”落户兰溪的若干意见》，发挥浙师大行知学院优秀毕业生资源，解决教师临时性短缺的问题，经市教育局等相关部门同意，兰溪市中德职业教育集团面向浙师大行知学院2022毕业生招聘顶编教师，面向2023毕业生招募实习教师。具体情况如下：

一、对象与人数

1.顶编教师：面向浙师大行知学院有意从事教育工作的2022毕业生，招聘顶编教师6-8名，具体岗位附后。

2.实习教师：面向浙师大行知学院有意从事教育工作的2023毕业生招募教育实习教师10-12名，具体岗位附后。

二、期限与待遇

1.顶编教师：期限一般为一学年，后续根据学校和本人实际情况可延长1年。顶编教师与学校签订劳动合同，薪酬待遇由学校考核确定，市财政按照兰溪市平工资进行补助。

2.实习教师：教育实习时间一般为一年，根据行知学院、实习学校和本人实际情况可延长或缩短。学生在学校从事教育教学实习期间，享受我市实习补助政策（实习2个月以上，补助1000元/人），在此基础上由学校根据实际情况给予一定的生活补助，如属顶岗实习，另行发放课时津贴。

三、实习教师的考核和管理

实习教师在实习期间，由浙师大行知学院、实习学校共同管理，对参加实习的学生进行考核。考核结果分优秀（约占15%）、良好（约占30%）、其他为合格或不合格。

四、顶编教师和实习教师后续去向

1.顶编教师：顶编教师纳入我市人才引进范围，经考核比选、面试，符合录用条件的，按事业单位招录办法录用为公办在编教师。录用人数一般为当年顶编总人数的20%左右。录用后由学校签订聘用合同，办理入编手续。如优秀人员较多，可视编制空缺情况适当增加录用人数。

2.实习教师：实习教师在实习期间表现良好的，在后续我市面向浙师大行知学院优秀生招聘编制教师和“顶编使用”教育人才后备库成员时，实习考核优秀人员可直接确定为“顶编使用”教育人才后备库成员，考核良好人员在同等情况可优先，考核合格人员纳入招聘对象范围，不受招聘条件中对应聘者班级综合排名、荣誉奖项的限制要求。确定为“顶编使用”教育人才后备库成员的，由学校与实习教师签订顶编使用编外聘用合同，聘用时间为1-2年，薪酬待遇由学校考核确定，市财政按照兰溪市平工资进行补助。顶编教师纳入我市人才引进范围，经考核比选、面试，符合录用条件的，按事业单位招录办法录用为公办在编教师。录用人数一般为当年顶编总人数的20%左右。录用后由学校签订聘用合同，办理入编手续。如优秀人员较多，可视编制空缺情况适当增加录用人数。其他未入编人员，协议期满后，除另有约定外，就业实行双向选择、自主择业。优秀人员可由教育局推荐至有需要的其他学校（含民办学校）继续任教一年，继续保留“顶编使用”教育人才后备库成员身份，享受相应待遇。

五、报名方式

8月28日前，有意向报名人员扫微信二维码填写基本信息提交，并下载《兰溪市中德职业教育集团顶编教师、实习教师报名表》填报详细信息，以邮件附件形式发送至邮箱466121400@qq.com(邮件名格式：姓名+专业）。

联系人：王钢15356899136

闫肃15372932966

兰溪市中德职业教育集团

2022年8月21日

兰溪市中德职业教育集团招聘顶编教师、实习教师报名表.docx