有恒性高分特征：有恒负责，做事尽责。 具体描述：高者通常细心周到，有始有终，是非善恶是他的行为指南，所结交的朋友多系努力苦干的人，不十分喜欢诙谐有趣的场合。 典型职业：领袖、业务管理和警察。各种社团组织的领袖需要高G，而业务管理和警察具有极高的因素G。
自律性高分特征：知己知彼，自律谨严。 具体描述：高者通常言行一致，能够合理地支配自己的感情行为。为人处世，总能保持其自尊心，赢得人的尊重，有时却不免太固执成见。
紧张性高分特征：紧张困扰，激动挣扎。 具体描述：高者通常缺乏耐心，心神不定，过度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对于人事一切都缺乏信念。每日生活战战兢兢，而不能控制自己。未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
实验性高分特征：自由的、批评激进、不拘泥于现实。 具体描述：高者通常喜欢考验一切现有的理论和事实，而予以新的评价，不轻易判断是非，愿意了解较先进的思想与行为；可能广见多闻，愿意充实自己的生活经验。 典型职业：行政的主管人、前进的政治家、科学家。
怀疑性高分特征：怀疑、刚愎、固执己见。 具体描述：高者通常多疑心，不信任别人，与人相处常斤斤计较，不顾念别人的利益。在团体活动中，低L是以团体福利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足，败事有余。 典型职业：行政人员和警察。
兴奋性高分特征：轻松兴奋，随遇而安。 具体描述：通常活泼、愉快、健谈。对人对事热心而富有感情，但有时也可能过分冲动，以致行为变化莫测。 典型职业：行政主管人员，竞选者。
恃强性高分特征：好强固执，独立积极。 具体描述：高者通常自视甚高，自以为是。可能非常武断，时常驾驭不及他的人，和反抗权势者。一般地，领袖以及有地位有成就的人多属高E。男人较女人高。 典型职业：救火队员和航空飞行员。
聪慧性高分特征：聪明，富有才识，善于抽象思考。 具体描述：常学习能力强，思维敏捷、正确。教育、文化水准高，个人心身状态健康，机警者多有高B。高B反映心智机能的正常。 典型职业：从事专业训练的人，因高B而对例行琐务发生厌恶，不能久安其职。
独立性低分特征：依赖、随群附合。 具体描述：低者通常愿意与人共同工作，而不愿独立孤行；常常放弃个人主见，附合众议，以取得别人的好感；需要团体的支持以维持其自信心，但并非是真正的乐群者。 典型职业：低Q2者多不能胜任需要随即应变能力的职务。
忧虑性低分特征：安群、沉着、有自信心。 具体描述：低者通常有自信心，不易动摇，信任自己有应付问题的能力；有安全感，能适应裕如；有时因缺乏同情而引起别人的反感与恶意。 典型职业：职业运动员、电机工、救火队员、护士等。
敏感性低分特征：理智的，着重现实，自恃其力。 具体描述：低者常多以客观、坚强、独立的态度处理当前的问题；并重视文化修养，以及一些主观和感情之事；可能过分骄傲，冷酷无情。 典型职业：工程师、外科医生、统计师。
乐群性低分特征：缄默、孤独、冷漠。 具体描述：通常固执，对人冷漠，落落寡欢，喜欢吹毛求疵，宁愿独自工作，对事而不对人，不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。 典型职业：物理学家和电机工程师。他们必须极端地冷静严肃与真确才能圆满地完成其任务。
世故性低分特征：坦白、直率、天真。 具体描述：低者通常思想简单，感情用事；与人无争，与事无忤，自许，心满意足；但有时显得幼稚、粗鲁笨拙，似乎缺乏教养。 典型职业：牧师神父、护士等，牧师的因素N不应过高，低N使他不苛求责难，能容忍同情学生的缺点。
幻想性低分特征：现实，合乎成规，力求妥善合理。 具体描述：低者通常先要斟酌现实条件，而后决定取舍，不鲁莽从事，在紧要关头，也能保持镇静，有时可能过分重视现实，为人索然寡趣。 典型职业：需要实际、机警，脚踏实地的工作。
稳定性低分特征：情绪激动，易生烦恼。 具体描述：通常不容易应付生活上所遇到的阻挠和挫折，容易受环境支配而心神动摇不定，不能面对现实，常常会急躁不安，身心疲乏，甚至失眠、恶梦、恐怖等。 典型职业：作家、邮差或清洁工等凡能随心所欲，安排自己工作进度的人。
敢为性低分特征：畏怯退缩，缺乏自信心。 具体描述：低者通常在人群中羞怯，有不自然的姿态，有强烈的自卑感；拙于发言，更不愿和陌生人交谈；凡事采取观望态度；有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。 典型职业：事务员。