一、岗位类型：组训岗、企划督导岗、组织发展岗、培训管理岗

（一）组训岗：1、组织实施职场训练

                        2、推动各层级代理人晋升

                        3、协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成

                        4、协助经理制定营销发展计划和推动方案，

                        5、协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表

                        6、组织实施各类会议

（二）企划督导岗：1、收集、统计业务数据，研究当地市场、同业产品及销售状况等，并提供分析报告

                               2、制作营销业绩报表，管理营销业务管理系统，进行业务数据统计并数据分析

                               3、协调准备营销经营会议，并将会议决议形成最终书面内容，呈批上级部门备案

                               4、负责营销推动费用的审核工作，确保各项推动费用及时准确地发放至业务部门

                               5、监督落实各种激励方案、新产品推广等活动的宣导及实施，并对最后结果进行评估

（三）组织发展岗：1、组织制定中支组织发展的计划、推动方案等并督导实施

                               2、负责新人生产线建设的落实、推动，确保机构达成各项指标

                               3、对所辖机构各项激励方案的落实情况做追踪、督导

                               4、统计、分析各阶段组织发展的达成情况及问题，提出应对措施并组织实施

                               5、组织培训、推动代理人新增、转化

（四）培训管理岗：1、制定中支培训部中短期工作规划

                               2、制定、规划本机构的培训目标及工作计划并组织执行

                               3、合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作

                               4、参与总分公司培训需求调研，定期对所辖中支开展培训需求

二、善于思考、勇于挑战

三、热爱学习、乐于合作